Рефераты. Аудит оплаты труда Специалисты в организации трудоустраиваются по
контрактам с твердым окладом, то есть предприятием применяется простая
повременная система оплаты труда. При применении простой повременной оплате
труда оплачивается фактически проработанное время на основе тарифной ставки
(месячные (оклад), дневные и часовые). Окладная форма применяется в основном
для руководящего персонала и инженерно-технических работников с ненормированным
рабочим днем: здесь трудно установить количество отработанных часов, так как
эти работники часто задерживаются на работе, бывают в служебных командировках и
иногда вынуждены работать в выходные дни. Поэтому в этом случае им в качестве
заработной платы назначается приказом определенная сумма - оклад. При полностью
отработанном работником месяце оклад начисляется ему полностью, а в случае
частичного отсутствия на работе он получает часть оклада, пропорциональную
отработанным дням месяца.
Оплата труда основных рабочих и младшего ИТР в ЗАО «Югпроектстрой»
производится по повременно-премиальной системе, исходя из часовой тарифной
ставки, утвержденной в организации, а также премий и надбавок по результатам
труда и надбавок в соответствии с действующим законодательством.
Повременно-премиальная оплата труда применяется в случае, когда условиями
коллективного договора или контракта оговаривается процентная надбавка к
месячной или квартальной заработной плате, которая является месячной или
квартальной премией. Выплачивается эта премия в соответствии с условиями
договора или контракта в том случае, если работником и в целом подразделением выполнен
план работы за премиальный период.
Для учета личного состава, отработанного времени,
расчетов с работниками по начислению и выплате заработной платы организации
используют унифицированные формы первичных документов по учету труда и его
оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06 апреля 2001 г. № 26.
Аудиторскую проверку операций по заработной плате в
исследуемой организации планируется на основе анализа деятельности предприятия
и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета
труда и его оплаты (табл. 2).
Таблица 2
Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы
бухгалтерского учета по учету заработной платы в ЗАО «Югпроектстрой»
№ п/п
Направления и вопросы тестирования
Ответы
Примечания
Нет
Да
Нет
ответа
А. Внутренний
контроль
1
Проверяется ли списочный состав
работников (когда и сколько раз)?
Х
Необходимость контроля для целей управления
2
Проверяется ли правильность
подсчета среднесписочной численности работников?
Х
Отделом организации труда и заработной платы по
итогам года
3
Проверяется ли по существу
начисленная оплата труда (приказы, договоры, контракты, подлинность
первичных документов, объем выполненных работ)?
Х
Контролируется главным бухгалтером
4
Проверяется ли штатное расписание и
оплата труда по штатному расписанию?
Х
Контролируется главным бухгалтером
5
Проверяется ли правильность
удержаний из зарплаты?
Х
Удержания производится на основании
распоряжений руководства и действующего законодательства
6
Проверяется ли правильность
использования тарифов, расценок, разрядов и др. при начислении оплаты труда?
Х
Контролируется главным бухгалтером
7
Проверяется ли обоснованность
начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных (решения, приказы,
объем работ, документальное подтверждение)?
Х
Контролируется главным бухгалтером
№ п/п
Направления и вопросы тестирования
Ответы
Примечания
Нет
Да
Нет
ответа
Б. Система учета
1
Достоверны ли первичные документы и
правильно ли они составлены?
Х
В соответствии с действующим законодательством
2
Нет ли случаев включения в табель и
другие документы вымышленных лиц?
Х
Необходимо сверить данные первичного и
аналитического учета
3
Нет ли случаев повторного
начисления сумм по ранее оплаченным документам?
Х
Контролируется главным бухгалтером
4
Нет ли в первичных документах и
расчетных ведомостях арифметических ошибок?
Х
Необходимо провести процедуру пересчета
5
Имеется ли в наличии проект
организации и ведения учета расчетов по оплате труда?
Х
Реализовать по результатам проверки
6
Используются ли во всех случаях
типовые документы и регистры учета?
Х
Учет компьютеризирован, типовые бланки ведутся
в машинной форме
7
Правильно ли отражаются на счетах
операции по начислению и удержанию из заработной платы?
Х
Необходимо провести сплошную проверку
8
Сопоставляются ли записи
аналитического учета по сч. 70, 73 в части расчетов по исполнительным листам
и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе?
Х
Контролируется главным бухгалтером
