Кривая спроса на труд помогает ответить на вопрос, какую са­мую высокую ставку заработной платы может выплатить пред­приниматель отдельно взятой фирмы. Обратимся вновь к графику (рис. 1). Вполне очевидно, что каждая точка кривой АКР позволя­ет вычислить суммарный доход фирмы от применения данного ко­личества единиц труда (для этого достаточно умножить значения АКР на соответствующие этим значениям число рабочих). В то же время кривая спроса отражает суммарные издержки фирмы на дан­ное количество рабочих, нанимаемых фирмой. Если для какого-то числа рабочих (например Q3) величина АКР превосходит МRР, то это означает, что суммарный доход фирмы от использования Q3 единиц труда превышает суммарные издержки фирмы на это коли­чество единиц труда. И у фирмы появляется излишек прибыли, равный площади прямоугольника ВСС1В1.

Несомненно, что такое положение вещей устраивает фирму. И вообще, до тех пор, пока величина среднего продукта в денежном выражении превышает величину МRР, фирма покрывает средние переменные издержки и получает прибыль. Поэтому самую высо­кую ставку заработной платы фирма может платить на уровне РА грн., т.е., величину, соответствующую точке А пересечения кривой среднего и предельного продукта в денежном выражении. По­скольку линия МRР всегда пересекает кривую АКР в точке, где величина АКР достигает максимума, то наивысший уровень заработной платы на фирме не должен превышать величину среднего продукта в денежном выражении.

Спрос на труд в отрасли можно определить путем горизонтального суммирования спроса на труд индивидуальных фирм аналогично определению рыночного спроса на отдельный продукт).

Предложение труда означает предложение трудовых услуг рабочими  предпринимателям. В отличие от спроса на труд, который армируется на уровне отдельной фирмы, предложение труда можно рассматривать только для отрасли, индустрии или общества в целом.

Если    рабочий предлагает свои тру­довые услуги в какой-то отрасли, то он, следовательно, пере­мещается туда из дру­гой отрасли. Что может повлиять на та­кое решение? Строго говоря, многие факторы: престижность труда,   удаленность места работы от мес­та жительства, уро­вень социальной за­щищенности на фир­ме и т.д. Но все же основным   побуди­тельным мотивом является возможность получать более высокую заработную плату.

Возьмем за пример какую-то отрасль промышленности, положим сталелитейную, и установим, как складывается предложение труда там. Посмотрим на кривую предложения труда в этой отрасли (рис. 2). Если в сталелитейной промышленности заработная плата была W1, то предложение труда находилось на уровне N1. Предположим, что ставка труда заработной платы повысилось до W2, а это привлечет  в сталелитейную промышленность дополнительное количество рабочих, и тогда предложение труда увеличивается до N2. Пусть в данную отрасль переходит некий рабочий Х из угольной промышленности, где ставка его заработной платы составляла W3. Уже отмечалось, что ставка заработной платы равна предельному продукту труда в денежном выражении, а это означает, что отрезок FC = W3  отра­жает величину пре­дельного  продукта труда в отрасли аль­тернативной стале­литейной промыш­ленности (в нашем случае - угольной промышленности).

Но это, по своей су­ти, представляет предельные вмененные издержки в сталелитейной промышленности. Значит, в условиях совершенной конкуренции ордината любой точки кривой предложения труда в какой-то отрасли равна вмененным издержкам найма дополнительной единицы труда в данной отрасли. Это равносильно утверждению, что орди­наты точек кривой предложения труда в любой отрасли отражают предельный продукт труда в денежном выражении или заработную плату в другой, альтернативной отрасли.

Теперь, когда мы определили спрос на труд и его предложение в отрасли, можно сказать, что ставка заработной платы в отрасли устанавливается на уровне, соответствующем точке пересечения кривой рыночного спроса и кривой предложения (рис. 3). Линия В - это кривая спроса на труд в отрасли. Она отражает величину пре­дельного продукта в денежном выражении (предельный доход тру­да) в данной отрасли. Точки кривой предложения S1, как мы только что отметили, соответствуют величине предельного продукта в денежном выражении в альтернативных отраслях промышленности.

Почему ставка заработной платы W1  является оптимальной для выбранной нами отрасли? Потому, что она отвечает основному критерию эффективности предпринимательства: предельные из­держки любой хозяйственной деятельности (в нашем случае – найма труда) должны равняться предельному доходу этой деятельности. Но ведь кривая спроса и отражает предельный доход найма труда, кривая предложения - его предельные издержки. Значит, в точке, где пересекаются кривые D и S, предельные издержки найма труда равны его предельному доходу, и ставка заработной платы W1  является для отрасли оптимальной.

Что касается отдельной фирмы, то для определения равновесной ставки заработной платы нужно учитывать, что каждая фирма в отрасли нанимает столь незначительное количество рабочих из общей величины предложения труда в данной отрасли, что эта фирма не может оказывать воздействия на ставку заработной платы (в этом случае можно говорить, что предложение труда аб­солютно эластич­но для отдельной фирмы).  Иными словами,   ставка заработной платы устанавливается в отрасли и для от­дельной   фирмы будет фиксирован­ной, значит, кри­вая предложения труда для отдель­ной фирмы будет представлять со­бой горизонталь­ную линию на уровне ставки заработной платы, установленной в отрасли.

Поскольку ставка заработной платы W1  отражает предельные издержки     (МRCL) индивидуальной фирмы на труд, то условием оптимизации для неё будет равенство МRCL предельному продукту труда (МRРL), т.е. в точке В пересечения кривых спроса и предложения (рис. 4).

Точка В определяет оптимальное количество рабочих N1, которое может нанять фирма при заданной ставке заработной платы

Продолжим наш анализ взаимодействия спроса и предложения труда, вернемся вновь к рис. 3. Покажем, что любое смещение из точки А вызывает потери в эффективности использования труда.

Пусть под воздействуем каких-то причин происходит увеличение числа занятых в какой-то отрасли с N1 до N2 (рис. 5).

Выберем из дополнительно привлеченных в отрасль рабочих (очевидно, что их число равно N2 – N1) некоего рабочего х, нанимаемого на ставку заработной платы Wх. Как мы уже отмечал предельный доход отрасли от найма этого рабочего будет равен его предельному продукту в денежном выражении в данной отрасли.

Графически величина этого предельного продукта будет равна длине отрезка сm.  Но ведь издержки найма этого рабочего в нашей  отрасли должны равняться предельному продукту данного рабочего в любой альтернативной отрасли, что на графике соответствует длине отрезка сm. Разница между значениями сm и cn, т.е. отрезок mn, отражает потери общества от использования рабочего х в выбранной нами отрасли, поскольку в альтернативной отрасли он бы дал больший предельный продукт mс. Суммарные потери общества от использования в этой отрасли дополнительных (N2 – N1) рабочих равны площади треугольника АN2SN2D.

Рассмотрим теперь случай, когда число нанятых в отрасли уменьшилось до величины N3. Покажем, что и в этом случае проис­ходят потери из-за неэффективного использования труда. Выберем некоего рабочего у, который мог бы трудиться в этой отрасли по ставке заработной платы WY, но вследст­вие сокращения числа нанятых не в состоя­нии этого сделать. Издержки найма ра­бочего у в этой отрас­ли равны его предель­ному продукту в де­нежном выражении в альтернативной   от­расли, что на графике отражает отрезок rq. Однако выгода от ис­пользования   этого рабочего составила бы величину его предельного продукта в денежном выражении в данной отрасли (отрезок pq). Отрезок qp по­казывает потери общества из-за того, что рабочий у трудится в альтернативной отрасли, а не там, где бы он мог произвести больший предельный продукт, площадь треугольника АN3SN3D. показы­вает суммарные потери общества из-за сокращения числа занятых в  выбранной нами отрасли.

2. Выигрыш потребителя и  производителя

Множественность экономических целей при ограниченности ресурсов ставит проблему экономического выбора – выбора наилучшего из альтернативных вариантов их использования, при котором достигается максимальное удовлетворение потребностей при данных затратах. Перед каждым человеком, фирмой и обществом в целом возникают проблемы, что, как и для какого производить, т.е. как определить условия и направления использования ограниченных ресурсов. Все общество как бы участвует в игре со строго определенными и заранее всем известными правилами  подобно партии в бридж. При єтом обычно предполагается, что субъектом хозяйства выступает «homo economicus» – разумный (рациональный) индивид, хорошо обученный, имеющий глубокие общие и профессиональные знания, а также большой практический опыт («человек – компьютер»). Каждый хозяйствующий субъект стремится к максимализации: потребитель – удовлетворения своих потребностей, фирма – прибыли, профсоюз – доходов его членов, государство – уровня народного благосостояния или, согласно теории общественного выбора, престижа политиков.

В реальной действительности люди всегда сталкиваются с альтернативными издержками. Производство одного продукта означает отказ от другого. Рациональный человек должен подсчитать не только будущие затраты, но и издержки неиспользованных возможностей, чтобы сделать оптимальный экономический выбор. Издержки одного блага, выраженные в другом благе, которым пришлось пренебречь, называются альтернативными издержками, издержками неиспользованных возможностей или вмененными издержками.

В условиях рыночной экономики конкурентные силы способствуют синхронизации цен спроса и цен предложения, что приводит к равенству объема спроса и объема предложения.

В ходе развития рынка осуществляется процесс взаимного приспособления продавцов и покупателей. Важную роль при этом играют цены, которые способствуют быстрому обмену необходимой информацией. Они делают условия обмена простыми, ясными и стандартизированными для всех участников рыночной экономики.

В условиях совершенной конкуренции происходит быстрое взаимное приспособление цен спроса и предложения. Цена, уравновешивающая спрос и предложение в результате действия конкурентных сил – равновесная цена Образование равновесной цены – процесс, требующий определенного количества времени. В результате установления равновесия выигрывают и потребитель и производитель, поскольку цена равновесия обычно ниже максимально предлагаемой потребителям цены. В свою очередь, равновесная цена обычно выше минимальной, которую могли бы предложить наиболее передовые фирмы.

Страницы: 1, 2, 3