Содержание
Введение…………………………………………………………………………2
1. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов...3
1.1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов..3
1.2. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе……………………………………………………………………5
2. Технология набора и отбора персонала…………………………………..8
2.1. Набор кадров и методы набора………………………………………...8
2.2. Затраты на привлечение персонала…………………………………..11
3. Адаптация нового сотрудника…………………………………………...13
3.1. Цели адаптации………………………………………………………..13
3.2. Проблемы адаптации………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….17
Список используемых источников……………………………………………..20
