|
|
20 |
70 |
|
|
Рабочим вспомогательных производства за работы производственного характера |
23 |
70 |
|
|
Рабочим основного и вспомогательных производств за работы по исправлению брака |
28 |
70 |
|
|
Рабочим производственных цехов, занятых на работах по содержанию и эксплуатации машин и оборудования |
24 |
70 |
|
|
Инженерно-техническим работникам, служащим, младшему обслуживающему персоналу основного и вспомогательных производств |
25 |
70 |
|
|
Рабочим за время простоя, включая доплату за выполнение менее квалифицированной работы, заработной платы, начисленной за время отпуска; компенсаций, начисленной за дни не использованного отпуска при увольнении работника цехов, вознаграждений за выслугу лет (если указанные расходы не резервируются); оплата льготных часов подростков, перерывов в работе матерей, кормящих грудных детей; другие аналогичные расходы цехов согласно действующей номенклатуре |
25 |
70 |
|
|
Административно-управленческому, хозяйственному и обслуживающему персоналу предприятия; работникам предприятий за время их пребывания в командировках; за время обучения и повышения квалификации с отрывом от производства в учебных заведениях; рабочим за выполнение работ, связанных с доставкой основных средств, полученных безвозмездно; заработная плата, начисленная персоналу за время очередных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск; за выполнение государственных и общественных обязанностей и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством |
26 |
70 |
|
|
Рабочим за работы, связанные с приобретением производственных запасов (погрузочно-разгрузочные и др. работы) |
05,06,12 и др. |
70 |
|
|
За работы по упаковке, затариванию и отгрузке готовой продукции |
43 |
70 |
|
|
За работы, связанные с приобретением строительных материалов и оборудования |
16 07 |
70 70 |
|
|
За работы на объектах строительства и монтаже оборудования и прочих объектах капитального характера |
33 |
70 |
|
|
За работы на объектах не капитального строительства |
30 |
70 |
|
|
Суммы заработной платы за работы , связанные с содержанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов |
24 |
70 |
|
|
Суммы заработной платы, относящейся к накладным расходам по строительству |
26 |
70 |
|
|
Персоналу, занятому в заготовке сельскохозяйственной продукции |
15 |
70 |
|
|
Персоналу обслуживающих производств и хозяйств |
29 |
70 |
|
|
Персоналу хозяйств, содержащихся за счет средств целевого финансирования |
96 |
70 |
|
|
За работу по ремонту оборудования, транспортных и других основных средств предприятия |
03, 23 |
70 |
|
|
За работу по капитальному ремонту арендованных основных средств, используемых для производственных целей: |
|
|
|
|
- если на затраты по ремонту создан резерв |
89 |
70 |
|
|
- если на ремонт не резервируются |
31 |
70 |
|
|
За работы по ликвидации основных средств: |
|
|
|
|
- в государственных предприятиях |
85 |
70 |
|
|
- в негосударственных предприятиях (хозяйственных обществах) |
46 |
70 |
|
|
За работы по ликвидации стихийных бедствий (пожаров, аварий) |
80 |
70 |
|
|
Начисление основной и дополнительной заработной платы на предприятиях торговли, общественного питания, снабженческо-сбытовых организаций |
44 |
70 |
|
|
Начисление премий рабочим и служащим по итогам работы предприятия за отчетный год : |
|
|
|
|
- за счет средств фонда материального поощрения |
87 |
70 |
|
|
- за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия |
81 |
70 |
|
|
Начисление заработной платы работникам предприятия за время отпуска: |
|
|
|
|
а) в сумме выплат, включенных в фонд заработной платы : |
|
|
|
|
- если резерв создается |
89 |
70 |
|
|
- если резерв не создается |
20, 26, 44 и д.р. |
70 |
|
|
б) в сумме отпускных, начисленных за счет средств : |
|
|
|
|
- фонда материального поощрения |
87 |
70 |
|
|
- прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия (если указанный фонд не создается) |
81 |
70 |
|
|
Начисление пособия по временной нетрудоспособности : |
|
|
|
|
а) за счет средств социального страхования: |
|
|
|
|
- если резерв создается |
89 |
70 |
|
|
- если резерв не создается |
69 |
70 |
|
|
б) в сумме пособия, начисленного за счет фонда материального поощрения |
87 |
70 |
|
|
Начисление пособий работникам за частичную потерю трудоспособности (в следствии травматизма, профзаболевания и т.д.) по вине предприятия |
26, 44 |
70 |
|
|
Удержание и вычеты из заработной платы, депонирование и выплаты наличными и продукцией собственного производства |
|
|
|
|
Суммы удержанного подоходного налога из заработной платы, подлежащего перечислению в бюджет |
70 |
68 |
|
|
Удержание заработной платы в Пенсионный фонд |
70 |
69 |
|
|
Суммы, удержанные из заработной платы работников в пользу третьих лиц (алименты и др.) |
70 |
76 |
|
|
Суммы, удержанные из заработной платы виновников в возмещение потерь от брака |
70 |
28 |
|
|
Суммы, удержанные в соответствии с действующим законодательством в возмещение материального ущерба по недостаче, хищениям, порче материальных ценностей |
70 |
72 |
|
|
Суммы, удержанные из заработной платы подотчетных лиц в погашение долга по невозвращенным авансам, выданным на командировочные и хозяйственные нужды |
70 |
71 |
|
|
Выплата из кассы предприятия наличными причитающейся суммы заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности |
70 |
50 |
|
|
Зачисление на счет депонентов своевременно не полученной (в течение 3-х дней) заработной платы |
70 |
70 |
|
|
Выплаты из кассы предприятия ранее зачисленной на счет депонентов заработной платы |
70 |
50 |
|
|
Выплаты из кассы предприятия единовременной помощи за счет средств социального страхования |
69 |
50 |
|
|
Отражение исчисленной основной и дополнительной заработной плате : |
|
|
|
|
сбора на социальное страхование : |
|
|
|
|
а) до 1 января 1998 года |
20, 26, 44 и др. |
69 |
|
|
б) после 1 января 1998 года |
20, 26, 44 и др. |
68 |
|
|
сбора в Пенсионный фонд |
20, 26, 44 и др. |
69 |
|
|
Отражение суммы депонированной заработной платы, по которой истекли сроки исковой давности (3 года), подлежащей перечислению в бюджет |
70 |
68 |
|
|
Выплата заработной платы продукцией собственного производства по отпускным ценам (себестоимость + прибыль+ НДС) |
70 |
46 |
|
|
Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства |
46 |
40 |
|
|
Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства |
46 |
40 |
|
|
Начисление НДС по установленной ставке к отпускной стоимости продукции (выданной) |
46 |
68 |
|
|
|
|
|
3. Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся на материальное обеспечение.
Совершенствование связей предприятия с органами государственного социального страхования вызвало определенные изменения в организации бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений.
Основными объектами на предприятии являются: суммы начисленных страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов, произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда.
Предприятия производят отчисления за государственное социальное страхование в установленном проценте (37%) к зарплате. Общая сумму делится между Фондом социального страхования (12%) и Пенсионным фондом (88%).
В бухгалтерском учете это отражается по кредиту счета 69 по соответствующим субсчетам в корреспонденции со счетами затрат производства, на которые была отнесена начисленная заработная плата работникам предприятия.
Ежемесячно производятся удержания с начисленной заработной платы 1% отчислений в Пенсионный фонд, отражая в бухгалтерском учете записью дебет счета 69 субсчет 4 «Расчеты по пенсионному обеспечению» и кредиту счета 70 «Расчеты по оплате труда».
Часть государственных страховых средств используется непосредственно на предприятиях под контролем местных профсоюзов, а другая часть - через соответствующие государственные органы.
В зависимости от характера использования средств соцобеспечения и соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета.
На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств социального страхования является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производится за счет средств фонда социального страхования и в учете отражаются записью - дебет счета 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию» кредит счета 70 «Расчеты по оплате труда».
Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по дебету счета 69 в корреспонденции со счетом 50 «Касса».
Если предприятие допустило нарушение в области охраны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на издержки производства и в учете отражают записью дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» кредит счета 69, а выплату пособия работнику - дебет счета 70, кредит счета 50 «Касса».
За счет средств фонда социального страхования предприятия разрешено производить доплаты на диетпитание, предоставляемое работникам в столовых. Этот вид использования средств отражается по дебету счета 69 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Предприятия по месту нахождения обязаны зарегистрироваться у уполномоченного Пенсионного фонда Украины и ежеквартального по установленной форме отчитываться за начисленные и израсходованные суммы. Из средств Пенсионного фонда выплачиваются пособия по уходу за ребенком, пенсии работающим пенсионерам и другие выплаты, предусмотренные законодательством Украины. Выплаты пособий и пенсий в учете отражается по дебету счета 69 субсчет 4 «Расчеты с Пенсионным фондом» и кредиту счета 50.
Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту счета 69 соответствующих субсчетов и дебету тех же счетов, на которые относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20, 23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др.
После
отражения всех операций по счету 69 выявляется конечное состояние расчетных
взаимоотношений предприятий с соответствующими органами социального страхования
и обеспечения.
Заключение Бухгалтерский учет на предприятии должен
обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии
с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами
его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; конроль за
дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки
рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста
производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда
потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям
затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд
Украины.
Переход к рыночным отношениям экономики Украины, в которой ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения.
Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.
Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности.
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.