Рефераты. Теория фирмы: сущность, неполный контракт

Теория фирмы: сущность, неполный контракт

Теория фирмы: сущность, организация, неполный контракт

Реферат. 2002 год.

 

Содержание

 

Теория фирмы: сущность, организация, неполный контракт.__________________________ 1

Понятие «фирма»________________________________________________________________________ 2

- Целевые установки фирмы_______________________________________________________________ 2

- Система ценностей фирмы_______________________________________________________________ 2

Понятие «организация фирмы»_________________________________________________________ 3

Общая характеристика фирмы_________________________________________________________ 4

- Ресурсы_______________________________________________________________________________ 4

- Зависимость от внешней среды___________________________________________________________ 4

- Горизонтальное разделение труда_________________________________________________________ 5

- Подразделения_________________________________________________________________________ 5

- Вертикальное разделение труда___________________________________________________________ 6

- Необходимость управления_______________________________________________________________ 6

- Издержки производства_________________________________________________________________ 6

- Прибыль______________________________________________________________________________ 8

Фирма как неполный контракт_________________________________________________________ 9

Арбитраж (третейский суд)_____________________________________________________________ 10

Власть_______________________________________________________________________________ 11

Репутация____________________________________________________________________________ 11

Двойное снабжение_____________________________________________________________________ 12

Модели неполных контрактов: трансакционный и оптимизационный (неоклассический) подходы______ 12

Организационные формы фирм________________________________________________________ 13

1. Частный предприниматель__________________________________________________________ 13

2. Корпорация__________________________________________________________________________ 14

3. Малое предприятие__________________________________________________________________ 15

4. Акционерное общество_______________________________________________________________ 16

5. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)___________________________________ 16

6. Совместное предприятие_____________________________________________________________ 17

7. Кооперативы________________________________________________________________________ 18

- Рабочие кооперативы__________________________________________________________________ 18

- Потребительские кооперативы__________________________________________________________ 18

Список использованной литературы_________________________________________________ 19


Понятие «фирма»

 

Фирма - это организация, ведущая бизнес под определенным именем. Фирма контролирует использование земли, трудовых ресурсов и капитала. Она сама принимает решение относительно дизайна, способа производства и продажи продукции. Фирму следует отличать от производственной единицы, например фабрики, фермы или шахты, так как она представляет собой единицу управления. Одна фирма может иметь, либо контролировать несколько производственных единиц.

Фирмы бывают разного размера - один частный предприниматель или корпорация, с многотысячным штатом сотрудников.

 

- Целевые установки фирмы

Получение максимальной прибыли - это конечная цель любой коммерческой деятельности. Эта цель достигается через определения и реализацию набора целевых установок как тактического, так и стратегического порядка. Ими являются:

·         увеличение объема продаж;

·         достижение более высоких темпов роста;

·         увеличение доли рынка;

·         увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;

·         увеличение дохода на акцию компании (если это акционерная компания);

·         увеличение рыночной стоимости акций (если это открытое акционерное общество);

·         изменение структуры капитала.

Характер данных целевых установок предприятия определен состоянием экономики в целом, тенденциями развития конкретной отрасли, к которой относится деятельность фирмы, а также стадией цикла жизни самого предприятия.

Существует теория жизненных циклов предприятий, согласно которой выделяется три стадии этого цикла:

 

Первая стадия:

Характеризуется активная экспансия, наращивание темпов роста. Накопление направлено на создание производственных мощностей и захват рынков.

Вторая стадия:

Рост курсов акций и прибыли, увеличения доходов собственников капитала. Главное место занимает борьба за удержание своей доли рынка, рост производственных мощностей, по сравнению с сокращением издержек, отходит на второй план.

Третья стадия:

Происходит снижение объемов продаж, а вместе с ним и сокращение прибыли, что стимулирует отток капитала из отрасли. На этой стадии единственной целью фирмы является выживание (сохранение жизнеспособности), то есть продолжение его операций в течение определенного периода времени, зачастую не столько ради достижения определенного уровня прибыли, сколько для минимизации убытков.

 

- Система ценностей фирмы

Создание ценностей есть основополагающая функция фирмы.

Процесс создания ценностей представляет собой удовлетворение групповых или индивидуальных потребностей, в результате чего предприятие добивается общественного признания своей деятельности. Процветающая фирма - это предприятие, получающее устойчивую прибыль от своей деятельности. Владельцы (либо акционеры) фирмы заинтересованы в постоянном и все возрастающем потоке доходов и таким использованием собственных и привлеченных средств, которое увеличивает ценность принадлежащей им собственности (дивиденды, акции). Персонал и поставщики заинтересованы в стабильности предприятия, долгосрочных с ним отношений, а также в благоприятной рабочей атмосфере. Для потребителей же высшую ценность представляют товары и услуги, удовлетворяющие их по качеству и цене.

Общественное признание, в свою очередь, дает фирме возможность расширять производство, наращивать объемы продаж и услуг, и в конечном итоге увеличивать свою прибыль.

Основным рабочим инструментом в реализации целевых функций фирмы является рыночная стратегия, в рамках которой реализуется конкурентные преимущества фирмы. В международной теории и практике бизнеса различают три основных вида рыночной стратегии фирмы.

Руководство фирмы должно серьезно проанализировать имеющиеся конкурентные преимущества и выбрать одну из стратегий поведения на рынке.

После того как рыночная стратегия проведена, следующим инструментом реализации целевой функции фирмы, обеспечивающим устойчивое получение прибыли, является планирование, направленное на достижение целей фирмы.

 

1-ый этап планирования

Анализ внешней среды, то есть политическая и экономическая ситуация в стране, анализ отрасли (темпы роста, цикличность, финансовые характеристики), анализ рынка (тактика продаж, реклама, цены), анализ спроса (изменяемость, длительность, устойчивость), анализ ресурсов (доступность, заменяемость, изменение цен, воздействие на окружающую среду).

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.