Рефераты. Регулирование оплаты труда руководителей

 

 

 

 

 

 

 

 

до 10 раз

94,2

96,4

85,4

80,0

50,0

93,6

96,0

83,9

66,7

100,0

11-12 раз

3,5

2,5

7,3

20,0

-

4,1

2,4

12,5

2

-

13-14 раз

0,6

-

0,9

-

50,0

0,9

0,4

1,8

33,3

-

15-16 раз

0,3

-

0,9

-

-

0,5

-

1,8

-

-

свыше 16 раз

1,4

1,1

5,5

-

-

0,

1,2

-

-

-

средний размер кратности

5

4

7

8

10

5

5

7

9

8

руководители предприятий, должностные оклады которых установлены на других условиях (в % от общей численности), всего

52,7

50,2

57,7

80,8

60,0

63,0

60,8

66,1

90,9

66,7

В т.ч. руководители, имеющие должностные оклады с кратностью

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

до 10 раз

89,5

95,0

84,0

38,1

66,7

90,8

94,4

87,2

60,0

66,7

11-12 раз

4,4

2,8

5,3

23,8

-

3,4

2,0

6,4

10,0

-

13-14 раз

1,6

1,4

1,3

4,7

-

1,0

1,3

-

-

-

15-16 раз

0,8

0,4

1,4

4,8

-

1,3

1,0

-

10,0

-

свыше 16 раз

3,7

0,4

8,0

28,6

33,3

3,5

1,3

6,4

20,0

33,3

средний размер кратности

6

5

9

15

19

6

4

8

12

16

Приложение 4

Относительные данные о распределении численности руководителей предприятий по количеству работающих и величине кратности установленного им должностного оклада к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии за 4 квартал 1995 г. и 4 квартал 1994 г.

в процентах

 

Предприятия в форме акционерного общества

 

Всего

1995

из них по предприятиям со списочной численностью

Всего

1994

из них по предприятиям со списочной численностью

 

год

до 200 чел.

200- 1500

чел.

1500- 100000

чел.

свыше

100000 чел.

год

до 200 чел.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.