|
|
4. Информация
4.1. для достижения общих целей Вашей организации и для эффективного исполнения обязанностей Вы сотрудничаете с работниками подразделений организации и регулярно обмениваетесь информацией с:
2.2.1. производственным отделом;
2.2.2. отделом снабжения, складом;
2.2.3. отделом главного механика;
2.2.4. отделом комплектации;
2.2.5. пусконаладочным участком;
4.2. для выполнения своих обязанностей вы регулярно обмениваетесь информацией с другими организациями
4.3. для лучшей работы организации своей повседневной работы Вы ведёте следующие журналы, карточки и т.д.
Таблица 6
Перечень журналов и карточек, обеспечивающих улучшение работы организации своей повседневной работы
№ п/п
Содержание и цели информации
Форма
Периодичность заполнения
1.
Учёт заказов и исполнителей
журнал
Ежедневно
2.
Учёт рабочего времени
Табель
Ежедневно
3.
Испытание грузозахватных приспособлений
Журнал
1 раз в 10 дней
4.
Инструктаж рабочих
журнал
1 раз в квартал и при изменении условий работ
5. Права
Для выполнения Ваших обязанностей Вам представлены следующие права:
5.1. относительно своих подчинённых (бригадир и члены бригады) – давать распоряжение и контролировать их исполнение
5.2. самостоятельно решать вопросы по изменению расстановки рабочих
6. Ответственность
На данной должности Вы несёте ответственность за задержку и слабую работу в направлении постановочных целей и за неполное использование представленных Вам прав:
6.1. Вашу работу оценивает непосредственный руководитель на основе следующих показателей:
6.1.1. выполнение заказов в установочный срок
6.1.2.отсутствие нарушений техники безопасности
7. Дополнения и изменения - нет
Должностную инструкцию составил
Сон Ю.Н.
«10» августа 2001 года
Инструкцию к исполнению получил
Гурин А.Н.
«13» августа 2001 года
Должностную инструкцию утвердил
Тишкович Ю.А.
«12» августа 2001 года
Данная инструкция предписывает должностному лицу права и обязанности, ответственность при осуществлении производственной деятельности.
Приложение 1
Рис.4
Организационная структура ОАО СМУ «Дальэлектромонтаж»
Список использованной литературы:
1. Андреева В.И. Делопроизводство а кадровой службе – М., 2001 г. с.317
2. Бородкин Р.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 2000 г. с.119
3. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс – М. 2001 г. с.221
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех – М., 2000г. с.311
5. Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции – М., 2001 г. с.422
6. Грузиков В.П. Экономика предприятия и предпринимательство М., 2000 г. с. 576
7. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов М, 2001 г. с. 276
8. ГОСТ. 36 – 90 «Унифицированная система документации. Требования к оформлению документов»
9. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда М., 2000 г. с. 317
10. Козлов В.Д. Управление организацией М., 2000 г. с. 196
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М., 1997 г. с.509
12. Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность М., 2001 г. с. 243
13. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2001 г. с.196
14. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель М., 2001 г. с.196
15. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала М., 2000 г. с. 160
16. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом М., 2000 г. с. 317
17. Станкин М.И. Психология управления М., 2000 г. с.304
18. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения М., 2000 г. с. 240
19. Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента М., 2000 г. с.276
20. Экономика /Булатов А.С./ М., 2001 с 612
[1] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М.: 1997 с.219
1 Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М.: 2001 с.114
1 Кабушкин Н.Н. Основы менеджмента М.: 1999 с.64
1 Кибанов А.Я. Управление организацией; М.: 1997 с. 271
1 Кабушкин Н.И. Основы менеджмента; М.:1997 с.125
1 Травин В.В. Основы кадрового менеджмента; М.: 2000 с.159
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.