Рефераты. Расчет основных технико-экономических показателей деятельности производственного участка

154

118

10986

12

177973,2

2,5

4449,33




1.4           Составление сводной ведомости стоимости основных фондов участка и годовых амортизационных отчислений.

На основании таблиц 2 и 3 составляется сводная ведомость стоимости основных фондов и сумм годовых амортизационных отчислений участка, представляемая в виде табл. 4.

В таблице 4 дополнительно включается общая стоимость технологической оснастки и соответствующая сумма амортизационных отчислений. Стоимость технологической оснастки принимается в размере 6% от стоимости оборудования, а норма амортизации- 20%.

Полученные суммы амортизационных отчислений используют при составлении сметы цеховых расходов.

Таблица 4. Ведомость стоимости основных фондов и годовых амортизационных отчислений.

Виды затрат

Общая стоимость, руб.

Сумма годовых амортизационных отчислений, руб.

Здания

131832

3295,8

Строительные сооружения

46141,2

1153,53

Оборудование

21684000

4946155,5

Технологическая оснастка

1301040

260208

Итого капитальных затрат

23163013,2

5210812,83

 


2.          Определение численности работающих и фонда заработной платы.

2.1           Расчет численности основных производственных рабочих.

Расчет расстановочного (явочного) состава основных производственных рабочих оформляется в виде табл. 5.


Таблица 5. Расстановочный штат производственных рабочих участка.

Оборудование

Количество оборудования, шт.

Профессия

Число рабочих, обслуживающих единицу оборудования, чел.

Число смен работы

Явочное число рабочих, чел.

Распределение рабочих по разрядам

 

 

 

 

 

 

I

II

III

IV

V

VI

Формовочные машины

27

Оператор формовочной машины

2

2

108

 

 

1

1

 

 

Выбивное оборудование

127

Рабочий-литейщик

2

2

508

 

 

2

 

 

 




2.2           Определение списочной численности рабочих, ИТР и служащих, обслуживающих участок.

Для определения списочного состава основных производственных рабочих их явочное число, делится на средний коэффициент выходов рабочих на работу в течении года, величина которого принимается равной 0,88.

Численность вспомогательных рабочих, обслуживающих участок, следует принять равной 15% от списочного состава основных производственных рабочих. Средний разряд вспомогательных рабочих- IV-й.

Число ИТР (сменные мастера) и служащих (учетчицы) равно числу смен работы участка.

Данные по списочному составу всех категорий работников на участке приводятся в табл.6.

Таблица 6. Ведомость списочного состава персонала участка.

Категории персонала

Число работающих, чел.

Процент к численности работающих

Выпуск изделий на единицу персонала, шт./г

1. Основные производственные рабочие

700

86,53%

2626

2. Вспомогательные рабочие

105

12,98%

 

Итого рабочих

805

99,51%

2283

3. ИТР (мастера)

2

0,25%

 

4. Служащие

2

0,25%

 

Итого списочный состав работающих

809

100,00%

2272


2.3           Расчет показателей производительности труда.

В этой части задания рассчитывается выпуск изделий (шт/г):

-на одного производственного рабочего;

-на одного рабочего (включая основных и вспомогательных);

-на одного работающего.

Данные приводятся в таблице 6.

2.4           Расчет фонда зарплаты.

Расчет фонда зарплаты и среднемесячного заработка одного работающего каждой категории приводятся в таблице 7.

Тарифный фонд зарплаты основных производственных рабочих определяется путем умножения их явочной численности, приведенной к первому разряду, на номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год, на часовую тарифную ставку первого разряда.

Для расчета условного числа основных производственных рабочих  по каждому разряду умножается на соответствующие тарифные коэффициенты, а полученные результаты суммируются.

Тарифные коэффициенты разрядов:

I

II

III

IV

V

VI

1,0

1,09

1,21

1,33

1,5

1,72

Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год принимается равным 2024ч. Часовая тарифная ставка I-го разряда- 55,7 коп.

Для определения фонда основной зарплаты производственных рабочих тарифный фонд умножается на повышающий коэффициент, учитывающий приработок по сдельным расценкам, доплаты, премии из фонда зарплаты. Величину повышающего коэффициента следует принять равной 1,4.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.