Главная Французский Финансы деньги кредит Финансовый менеджмент финансовая математика Финансовое право Философия Маркетинг реклама и торговля Кулинария и продукты питания Краеведение и этнография Коммуникации связь цифровые приборы и радиоэлектроника История и исторические личности Иностранные языки и языкознание Охрана окружающей среды экология Общениеэтика семья брак Нотариат Не Российское законодательство Биология и химия Этика эстетика Основы права Неопределено Немецкий Мировая экономика МЭО Цифровые устройства Хозяйственное право Самоучитель по GPRS Карта сайта	Рефераты. Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения
Ученые, научные работники	х				х
Рабочая сила, поставляемая районами с низким уровнем развития	х	х	х
"Экспортные рабочие" стран Азии			х
Нелегальные рабочие		х	х
Женская рабочая сила (молодые незамужние женщины)	х	х	х
Экологические "беженцы"			х
Рабочие мигранты	х	х

 

Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Многообразие условий развития мирового хозяйства и мирового сообщества формируют чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу. Прежде всего международная рабочая сила может различаться в зависимости от характера сфер международной деятельности. Таковыми могут быть:

·         межнациональные политические организации;

·         межнациональные общественные организации;

·         международные общественные организации;

·         международные экономические структуры.

Исходя из этих критериев международная рабочая сила подразделяется на:

·         персонал ООН и ее более 44 специализированных учреждений;

·         персонал, занятый в органах межстранового и регионального управления (Европейский парламент, Общий рынок и т. д.);

·         персонал, занятый вообще в системе мирового хозяйства.

В свою очередь международная рабочая сила, занятая в различных структурах мирового хозяйства, подразделяется на:

·         работников совместных предприятий;

·         работников, занятых в главных и вспомогательных подразделениях ТНК;

·         работников, занятых в региональных экономических структурах.

Возможны также и другие критерии дифференциации международной рабочей силы, а именно: место работника в системе общественного разделения труда, его отношение к собственности, уровень заработной платы и др.

По их месту в организации труда, международные работники подразделяются, например, на:

·         управленческий персонал высшего звена;

·         управленческий персонал среднего звена;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10