|
|
|
|
|
|
|
||
|
7. |
Экономическая компетентность. |
||||||
|
8. |
Способность видеть «ключевую» задачу. |
||||||
|
9. |
Рациональность и реалистичность принимаемых решений. |
||||||
|
10. |
Стремление к внедрению нового, передового. |
||||||
Средний балл 4,4 |
|||||||
|
3. Педагогические качества. |
11. |
Способность оказывать воспитательное воздействие на исполнителей. |
|
|
|
|
|
|
12. |
Умение находить индивидуальный подход к людям. |
||||||
|
13. |
Убеждать людей. |
||||||
|
14. |
Способность доверять людям. |
||||||
|
15. |
Проявлять заботу о своих подчинённых. |
||||||
Средний балл 4,2 |
|||||||
|
4. Коммуникативные качества. |
16. |
Общительность. |
|
|
|
|
|
|
17. |
Лёгкость вступления в контакты с людьми. |
||||||
|
18. |
Доброжелательность и приветливость в общении. |
||||||
|
19. |
Сдержанность. |
||||||
|
20. |
Уравновешенность. |
||||||
|
21. |
Тактичность и культура общения. |
||||||
|
22. |
Развитое чувство юмора. |
||||||
|
Средний балл 4,5 |
|||||||
|
5. Нравственные качества. |
23. |
Принципиальность в решении производственных и социальных вопросов. |
|
|
|
|
|
|
24. |
Обязанность и умение держать слово. |
||||||
|
25. |
Справедливость в решении деловых и личных вопросов. |
||||||
|
26. |
Честность и порядочность. |
||||||
|
27. |
Скромность. |
||||||
|
Средний балл 4,6 |
|||||||
1 балл – зона очень слабого руководителя;
2 балл – зона слабого руководителя;
3 балл – зона среднего руководителя;
4 балл – зона хорошего руководителя;
5 балл – зона лучшего руководителя.
Средний общий балл: 4,38 – зона хорошего руководителя.
Задание 2. Дайте оценку производственной деятельности своего руководителя, его личных качеств, стиля работы с подчиненными.
Стенограмма начальника ЛЗ Левина В. А.
№ п/п
Наименование качеств
Баллы
1.
2.
3.
4.
5.
1.
Возможность совершенствования способностей.
2.
Готовность принять на себя более высокую ответственность.
3.
Лидерство и мотивация подчинённых.
4.
Умение контактировать с людьми.
5.
Способность к взаимодействию с партнёрами.
6.
Творческий подход к решению проблем.
7.
Знание и информированность.
8.
Способность отстаивать интересы своего коллектива и противостоять внешнему давлению на него.
9.
Способность видеть «ключевую» задачу.
Средний балл 4,1
4,1 – зона хорошего руководителя.
Свойства, обеспечивающие успех работы коллектива: лидерство и мотивация подчинённых, умение контактировать с людьми, способность к взаимодействию с партнёрами, способность отстаивать интересы своего коллектива и противостоять внешнему давлению на него.
Задание 3. Составьте должностную инструкцию для занимаемой вами должности.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор литейного завода
Дубинин В.А.
«_____»___________1999г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
1. Подразделение: Литейный завод.
2. Наименование должности: секретарь-машинистка.
3. Квалификационные требования: среднее образование и подготовка по курсу машинопись и делопроизводство.
3.1. Минимальный стаж работы по специальности: 3 года.
4. Должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства, руководящий состав подразделений и структуру литейного завода, его административные и функциональные связи. Запись под диктовку и ведение краткого протокола заседания, совещания, машинопись, правила орфографии и пунктуации, порядок расположения материала при печатании документов, деловых писем. Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пром. санитарии и противопожарной защиты.
5. Подчинен и получает распоряжения, указания, инструктаж от директора литейного завода.
5.1. Получает дополнительные распоряжения от Гл. инженера и руководителей служб и участков.
5.2. Право давать распоряжения: отсутствует.
5.3. Право на отпуск: согласно КЗоТ.
5.4. Вилка оклада: 350-500 руб.
5.5. Премирование: система КТУ.
6. Обязанности (функции):
6.1.Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы директора литейного завода.
6.2.Получает необходимые сведения от подразделений и отдельных руководителей для директора литейного завода, вызывает по его поручению работников.
6.3.Организует переговоры руководителя, принимает и передает различные сведения.
6.4.Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников), ведет и оформляет протоколы, печатание по его указанию.
6.5.Обеспечение рабочего места руководителя канц. принадлежностями, средствами орг. техники.
6.6.Ведет делопроизводство, принимает и регистрирует поступающую корреспонденцию, передает по адресам, следит за сроками выполнения поручений, взятых под контроль, формирует дела по установленной номенклатуре, хранит их, сдает в архив.
6.7.Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений.
7. Цели: Своевременное выполнение заданий руководства.
8. Информация:
1. От работников Литейного завода (внутризаводская документация)
- Распоряжения, служебные записки, акты, письма, заявки, мероприятия и другие.
2. От других предприятий и организаций (внешнезаводская документация)
- Приказы, распоряжения, служебные записки, письма, различная техническая документация, акты, протоколы, телеграммы, мероприятия, извещения и другие.
3. Журналы, карточки и карты: регистрационные журналы по внешнезаводской и внутризаводской документации, карты рассмотрения разовых заказов, карточки инструктажа по технике безопасности, графики дежурств по литейному заводу.
9. Ответственность:
9.1.Ведение делопроизводства (регистрация поступающей и исходящей документации, хранение, сдача в архив).
9.2.Подготовка совещаний.
Получил:
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.