Предприниматель ставит цель разработки нетрадиционных решений. Главное – общественное признание его трудов.
Предпринимательство – вид деятельности в экономике, состоящий в организации факторов производства и в получении прибыли. Количество благ в результате зависит от таланта предпринимателя. Большинство предпринимателей рискуют при открытии своего дела. Отсюда рисковый капитал (деньги, которые могут исчезнуть), венчурный капитал.
Индивидульное
Коллективное
предпринимательство
Коммерческое
Некоммерческое (отстаивание интересов группы людей, благотворительные и другие фонды, союзы предпринимателей)
ПРОМАСС – союз предпринимателей Челябинской области «за возрождение Урала»
Учёные разработали портрет предпринимателя:
1. инициативность
2. готовность к риску
3. ориентация на эффективность и качество
4. умение взять на себя ответственность
5. умение организовать людей
6. умение информировать
7. коммуникативная функция
Существует много форм бизнеса. В основном это единоличная и корпоративная.
Вид корпорации – конгломерат. Связан с диверсификацией производства (разное).
В мире распространены ТНК – крупнейшие компании, выпускающие около 70% всех товаров.
2. В мире много фирм, основанных на частных предпринимателях (около 75%), но они выпускают около 25% продукции.
На них работает большая часть экономически активного населения.
Частнопредпринимательская фирма организует выпуск товаров или оказание услуг. Её отличие в том, что ЧП несёт ответственность всем своим имуществом.
+ мелкого предпринимательства:
1) гибкость (новые виды продукции)
2) простота организации
3) упрощённая система налообложения
4) неограниченная свобода действий
- мелкого предпринимательства:
1) ограниченность в средствах
2) недостаток обращения
3) трудности при передачи собственности
4) большой риск
3. товарищество и партнёрство
Несколько собственников. Одна из сложных проблем – взаимопонимание между партнёрами. Если кто-то из членов товарищества выбывает, оно перестаёт существовать. Все формы фирм расписаны в гражданском кодексе.
Полное
Товарищество
Неполное
Полное от неполного отличается тем, что в нём все являются собственниками и рабочими, неся ответственность. В неполном – часть членов, которые не работают, а лишь вкладывают свой капитал.
Разница ещё в том, что в полном все участники несут ответственность всем своим имуществом, а в командном лишь своей долей.
ООО – базируется на сумме вкладов, ответственности на вкладах. Для открытия ООО нужно 10 тыс. рублей. Все вопросы решаются на общих собраниях товарищества. Достаточно простая форма налогообложения. Эту форму (ООО) часто используют для прикрытия теневого капитала .
Акционерное общество
ОАО, ЗАО
Если в товариществе все, как правило, работают, то в АО это не обязательно, нужно лишь иметь акции и всё.
Общество ЭМИТЕНТ – имеет право выпуска ценных бумаг.
Организация для АО усложнена. Требуется ряд документов. Количество акционер практически неограниченно. Оно зависит от количества выпускаемых акций.
Стоимость фирмы
Количество акций =
Стоимость акций
Стоимость акций определяет собрание. В России с помощью политики проведения акционеров создавался класс крупных собственников.
Контрольный пакет акций – как правило, 51% всех акций, но может быть меньше, если много мелких акционеров. На акции при получении прибыли выплачивают дивиденды. Сначала выплачивают на привилегированные акции, потом на обычные. Привилегированные составляют мощную часть от всех. Акционеры соединяются в блоки для решения совместных проблем. Акции продаются на фондовых биржах. Все вопросы вне собрания акционеров решает совет директоров.
Стоимость акции зависит от нормы ссудного %
Дивиденд
Цена акции = *100%
Норма %
ЗАО – отличается от ОАО тем, что акции продаются только членам ЗАО, а в ОАО всем, кому угодно. В ЗАО акции на руки не выдаются, а находятся в регистратуре, где все регистрируется.
4. Цели и показатели деятельности фирм
Главная цель – получение мах прибыли. Могут быть и другие цели: подборка кадрового состава, обновление технологий производства, внедрение новых технологий, внедрение научной организации труда, вытеснение конкурентов, захват новых рынков сбыта, повышение качества продукции.
Добиться цели сразу невозможно: нужны усилия хорошо организованной команды. В зависимости от условий определяется политика: стратегическая, тактическая (количество соц. гарантий)
Система показателей связана прежде всего с прибылью, но это количественный показатель.
Качественный показатель: 1)рентабельность – рассчитывается отношением суммы прибыли к затратам (Р>15% = +
Р<15% = -)
Прибыль
Рентабельность =
Затраты
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
