Несомненно,
предприятие сильно своим персоналом. Грамотные руководители и квалифицированные
исполнители могут вывести из прорыва даже самое неэффективно работающее предприятие,
а плохие кадры, наоборот, - разорить процветающее.
Поэтому
предприятие планирует принять на работу квалифицированных мастеров. Каждые
полгода салон будет предоставлять возможность своим работникам повышать
квалификацию, отправлять на различные семинары в города Беларуси, Москвы и др.
Сумма, которая будет выделяться на это, будет накапливаться в течение 6
месяцев.
В
будущем салон планирует открыть мастер-класс, где будут обучаться
профессионализму молодые мастера. Это принесет дополнительную прибыль
предприятию.
Персонал
салона-парикмахерской состоят из шести человек: директора, замещающего
обязанности администратора и бухгалтера, четырех мастеров-универсалов и
уборщицы.
Для
получения прогрессивного результата от деятельности салона, мастера должны быть
высоко квалифицированными работниками, стаж работы должен быть не менее двух
лет в данной отрасли.