|
||
Оплата труда |
Минимальная гарантируется государством |
По остаточному доходу арендатора |
Право на произведенную продукцию и доход |
Является собственностью предприятия |
Принадлежит арендатору |
Распределение продукции и дохода на потребление и накопление |
По нормативам предприятия |
Самостоятельно по обязательствам |
Правовое регулирование |
Трудовые отношения |
Имущественными в основном |
Методы управления |
В основном администрати-вные |
Самоуправление и экономические |
Отношения с органами управления |
Иерархические, безвозмездные |
Договорные, хозрасчетные, партнерские |
Положение товаропроизводителя |
Наемный работник |
Хозяин - собственник |
Выполняемые функции |
Исполнительские |
Исполнительские и управленческие |
Объект отношений |
Виды работ |
Предприятия, их подразделения, каждый работник |
В арендных коллективах человек становится не только работником, но и хозяином, не только исполнителем, но и распорядителем, что приводит в действие большие резервы повышения эффективности производства. Эта форма организации производства позволяет работнику выполнять в дополнение к прямым еще и управленческие функции, принимать ответственные решения вместе с товарищами по трудовому коллективу, строить отношения с ними на основе взаимного доверия и общей заинтересованности в конечном результате.
Понятия «аренда» и «имущественный наем» в практике применяются как тождественные. Различие между ними имеет место лишь в отношении жилых помещений, которые могу сдаваться и в найм (социальный или коммерческий) — гражданам, и в аренду — юридическим лицам (ст. 671—688 ГК РФ).
В качестве одного на элементов
системы хозяйствования аренда эффективно выполняет ряд важнейших по становлению и развитию
предпринимательской деятельности (см.схема № 1).
§.2. Принципы аренды недвижимости
По экономическому содержанию и степени хозяйственной самостоятельности работников арендный механизм находится и следующей логической связи и соподчиненности: частнособственническне отношения — арендные — кооперативные — подрядные — наемные. Оптимальное сочетание государственного регулирования с элементами коллективной и индивидуальной самоорганизации достигается при конкуренции на рынке всех видов отношений, в той числе и арендных, в совокупности образующих многоукладную экономику, наиболее полно стимулирующую предприимчивость и деловитость всех людей.
Многообразие форм собственности, развитие кооперации и акционирования не только не ограничивают аренду, а напротив, расширяют предпосылки для ее дальнейшего развития на счет свободного использования собственный доходов и имущества для сдачи своих и получения в хозяйственное владение дополнительных участков земли и других объектов не движим ости.
Арендной форме производственной деятельности присущи следующие основные принципы и особенности организации:
· смена хозяйствующего субъекта, те передача земли, зданий и другого имущества в распоряжение арендаторов, что позволяет самим труженикам осуществлять функции владения, пользования, распоряжения и частичного присвоения средств и результатов труда при сохранении или трансформации первоначальной формы собственности в коллективную или частную;
· возвратность арендованных средств первоначальному собственнику в натуре или в стоимостном выражении, благодаря чему совершается кругооборот их между арендодателем и предпринимателем и на деле реализуются отношения собственности работниками предприятий;
· платность за землю и другие арендованные объекты недвижимости, создающая объективную основу для установления системы налогов и адекватного отражения общественных интересов
· взаимная и материальная юридическая ответственность сторон за эффективное использование средств производства при обоюдной выгодности арендной формы хозяйствования;
· договорная система отношений между арендатором и арендодателем как равноправными заинтересованными партнерами;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.