FV = PV (1 + r * n) = 5500 * (1 + 0,195 * 3/12) = 5768,12 грн.
Для короткострокових депозитів можливе навіть щоденне нарахування відсотків. Так, депозит у розмірі 5500 грн. при щоденному нарахуванні відсотків у розмірі у розмірі 19,5% на рік, тобто на 365 днів, принесе через 90 днів прибуток грн. (І = = 264,45 грн.)
У розрахунках майбутньої вартості грошових коштів за методом складних (кумулятивних) відсотків використовують таку формулу:
FV = РV (1 + r)n
де РV - майбутня вартість грошових коштів, нарощена за складними відсотками;
РV - сьогоднішня (первісна) вартість грошових коштів;
r — відсоткова ставка, виражена десятковим дробом, відповідно до розрахункових періодів;
n — кількість окремих періодів, за якими здійснюється нарахування відсоткових платежів.
Після закінчення певного розрахункового періоду на суму Інвестованих грошей нараховуються відсотки і отримана величина прибутку приєднується до первісної суми; у наступному розрахунковому періоді відсоткова ставка застосовується до нової, вже збільшеної, величини.
Такий метод підрахування прибутку називається компаундінгом, або розрахунком майбутньої вартості сьогоднішнього руху грошей, а кожний період цього процесу - компаундом. Прибуток за складними відсотками може нараховуватися щорічно, щоквартально, щомісячно, щоденно. Якщо, наприклад, складні відсотки нараховуються щомісячно, то це називається щомісячним компаундом, а кожний такий місяць - відповідним конверсійним періодом.
5500 грн. розміщено на банківський депозит з нарахуванням складних відсотків із щомісячним конверсійним періодом на рівні 19,5% річних. Прибуток за перший місяць нараховується у сумі 89,37 грн. (5500 * 0,195/12 = 89,37 грн.). За другий місяць прибуток становить (5500 + 89,37) * 0,195/12 = 90,83 грн. За третій місяць депозитна сума вже становитиме 5680,19 грн. і, відповідно, прибуток - 92,3 грн. (5680,19 * 0,195/12 = 92,3 грн.). Отже, за формулою розрахунку майбутньої вартості грошей методом складних відсотків (методом компаундування) нарощена сума грошей за три місяці становить 5500 * (1 + 0,195/12)3 = 5772,5 грн.
Таким чином, перехід від оцінювання вартості грошей сьогодні до їх вартості в майбутньому являє собою так зване компаундування.
Для розрахунку прибутковості депозиту в іноземній валюті слід змоделювати ситуацію, за якою з початку на 5500 грн. купується відповідна сума євро, а потім ця сума у відповідній іноземній валюті розміщується на певний термін у банківський депозит під відповідні прості або складні відсотки. Одержану суму євро за таким банківським депозитом у кінці даного терміну потрібно конвертувати за обмінним курсом у гривні.
Купуємо євро 5500грн. : 11,6 = 474,13€
Перший місяць 474,13*0,079/12 = 3,12€
За другий (474,13+3,12)*0,0066 = 3,15€
За третій місяць 483,57€, прибуток 3,17€
Купуємо гривню 483,57€ * 10,7 = 5174,2грн.
На завершення можна зробити висновок, що коли кладемо певну суму на рахунок до банку, в валюті, тобто в гривні, за певний період отримаємо прибуток, депозити від вкладу, а коли ж ми поміняємо на іноземну валюту гривні, тобто купуємо, а потім через даний період продамо, ми отримаємо збиток, нам це не вигідно робити.
Краще зберігати гроші в гривнях, ніж вкладати на депозитний рахунок в іноземній валюті.
Слід, зауважити, що через скрутні економічно-фінансові обставини мінімальна заробітна плата в Україні значно менша, ніж розрахункова величина прожиткового мінімуму. Так, законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата на 1 січня 2009р. становить всього 605 грн. А прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 1 січня 2009р. 669 грн.
Наведемо такі розрахунки мінімальної заробітної плати за місяцями.
Розрахункова мінімальна заробітна плата:
1-й місяць - 873,3
2-й місяць - 1004,06
3-й місяць - 1643,1
Так зване “податкове навантаження” являє собою відсоткове відношення до заробітної плати законодавчо визначених відрахувань із заробітної плати працівника та нарахувань працедавця (підприємства) на суму фонду оплати праці – податку з доходів фізичних осіб і внесків (зборів) у фонди державного соціального страхування (соціальні фонди).
Для подальших обчислень необхідно взяти як вихідну основу розраховані у попередньому пункті величини заробітних плат за три місяці.
Насамперед потрібно розрахувати відрахування із заробітку працівника. Це – податок з доходів фізичних осіб і внески (збори) у відповідні державні фонди соціального страхування: Пенсійний фонд, тобто на обов’язкове державне пенсійне страхування; Фонд соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Державні пенсії 1%- із заробітку до 150 грн.;
2% - із заробітку більше 150 грн.
Тимчасова непрацездатність 0,6% - із заробітку менше прожиткового мінімумі;
1% - із заробітку більше прожиткового мінімуму.
Безробіття 0,5%
1 місяць.
Пенсійний фонд - 873,3*0,02=17,47
Фонд соціального страхування - 873,3*0,01=8,73
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття - 873,3*0,006=5,24
2 місяць.
Пенсійний фонд-1004,6*0,02=20,08
Фонд соціального страхування - 1004,06*0,01=10,04
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття - 1004,06*0,006=6,02
3 місяць.
Пенсійний фонд1643,1*0,02=32,9
Фонд соціального страхування - 1643,1*0,01=16,43
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття - 1643,1*0,006=8,86
Розрахуємо податок з доходів фізичних осіб, який набрав чинності з 1 січня 2004 року згідно з прийнятим 22 травня 2003 року Законом України Про податок з доходів фізичних осіб. Запропоновані нововведення змінили раніше діючу (01.01.2004 р.) систему оподаткування доходів громадян, яка здійснювалася на підставі Декрету Кабінету Міністрів України від 26 грудня 1992 р. № 13-92 Про прибутковий податок з громадян.
171-1020 грн. (від 10 до 60 неоподатковуваних мінімумів) 19грн 55 коп.+20% з суми, що перевищує 170 грн.
873,3-19,55-20% = 793,55
1004,06-19,55-20% = 788,04
1021-1700 грн. (від 60 до 100 неоподатковуваних мінімумів) 189 грн. 55 коп.+30% з суми, що перевищує 1020 грн.
1643,1-189,55-30% = 1017,48
При нарахуванні доходів у вигляді заробітної плати об’єкт оподаткування визначається як нарахована сума такої заробітної плати, зменшена на суму збору до Пенсійного фонду України та внесків до Фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування. Використовуючи ставки страхових тарифів для внесків (зборів) у соціальні фонди із заробітної плати працівника, необхідно викласти обчислення цих відрахувань відносно нарахованої величини заробітної плати.
873,3-17,47-8,73-5,24=841,86
1004,06-20,08-10,04-6,02=967,92
1643,1-32,9-16,43-8,86=1584,91
Платник податків також має право на відрахування із загального оподатковуваного доходу суми податкової соціальної пільги (ПСП), яка обчислюється на базі мінімальної заробітної плати (МЗП). Умови застосування ПСП застосовується до суми загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати, якщо його розмір не перевищує суму місячного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня звітного податкового року, помножену на 1,4 та заокруглену до найближчих 10 гривень. Розмір пільги залежить від соціального, майнового, сімейного статусу платника або інших обставин. На перехідний період з 2004 р. до 2007 р. ПСП надається у розмірі 30, 50 і 80% від однієї мінімальної заробітної плати ( у розрахунку на місяць), установленої на 1 січня звітного податкового року. З 2007 року і далі пільга встановлюється у розмірі 100%. Отже, у 2009 році розмір ПСП становить 302,5грн (605*0,5=302,5).
Далі потрібно навести структуру і загальну суму цих відрахувань із відповідної заробітної плати в такій послідовності:
1. Нарахована заробітна плата…грн.
2. Внески ( збори) у соціальні фонди … грн.,
із них:
2.1 Пенсійний фонд грн.
2.2 Фонд страхування тимчасової втрати працездатності…грн.
2.3 Фонд страхування безробіття…грн.
3. Податкова соціальна пільга…грн.
4. Податок з доходів фізичних осіб…грн.
5. Загальна сума відрахувань…грн.
6. Сума до видачі (чиста)…грн.
7. Відсоткове відношення загальної суми відрахувань до нарахованої заробітної плати…%
Згідно України “Про Державний бюджет України на 2009 р.” з 1 січня 2009р. максимальна величина фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу граничної суми заробітної плати (доход), з яких відповідно до законів України встановлюється страхові внески до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і Пенсійного фонду України, встановлена в розмірі 10035 гривень на місяць у розрахунку на кожну фізичну особу – платника внесків.
1місяць
1. Нарахована заробітна плата 873,3 грн.
2. Внески ( збори) у соціальні фонди 17,47+8,73+5,24=31,44 грн., із них:
2.1 Пенсійний фонд 873,3*0,02=17,47 грн.
2.2 Фонд страхування тимчасової втрати працездатності 873,3*0,01=8,73 грн.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
